2023年，加州將會推出多項新法規，以下是與我們生活息息相關的幾項：
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新的州假日：
包括Genocide Remembrance Day種族滅絕紀念日(4月24日)，Juneteenth六月節(6月19日)，農曆新年(農曆大年初一)和Native American Day美國原住民日(9月的第四個星期五)。
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最低時薪：
從2023年開始，加州所有雇員的最低時薪均為$15美元，該法案包括員工人數為25人或以下的企業。
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薪酬透明度：
擁有15名或以上員工的公司，將要在所有招聘信息中，列出薪酬職位的薪酬範圍，違規者最高可被罸款$10,000.00。
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穿越馬路：
行人只要在安全情况下，横穿越馬路，屬於合法行為，執法人員不能對其開罸單，除非他們有被撞的危險。
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精神病：
從2023年10月開始，加州的7個縣，包括舊金山在內，將率先實施「關懷法庭」，允許法院，强制流浪街頭的嚴重精神病患者、藥物成瘾者接受治療，縣政府要為他們提供相關服務。法案規定在2024年12月之前，所有縣必須落實該法案。
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住房：
建築商可以申請開發閒置的商地皮，包括：停車場、辦公區、露天購物中心等，建造經濟或混合型住房。建築工無論有否加入工會，均可獲得薪金福利保障。法案會在明年7月1日生效。
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槍枝管制法：
人們可以起訴非法銷售武器、武器零件的槍枝製造商或經銷商。法案會在2023年7月1日生效。
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犯罪記錄：
根據SB731法案，政府將會以電子方式，有條件地封存人們過往的犯罪記錄，不容許公眾查詢，但，並不會删除罪犯的犯罪記錄。法律將於2023年7月1日起生效。已登記的性犯罪者被排除在立法之外，而那些被判犯有嚴重暴力罪行的人，就必須向法院申請要求封存記錄。
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皮草：
2023年1月1日起，加州將禁止銷售和製造新的動物皮草、服飾。AB44法案於2019年通過，零售商仍然可以出售二手皮草服飾。禁令並不適用於人造毛皮，皮革製品、動物標本，以及牛皮、鹿皮和羊皮。
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學生運動員：
法案允許大學運動員，通過代言等方式賺錢。
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喪假：
AB1949AB允許員工在配偶、家庭伴侣、父母、公婆、子女、兄弟姐妹、祖父母或孫兒等家庭成員離世時，最多可請5日的喪假。沒有喪假政策的公司，可以讓員工不带薪休假，如果公司的政策只限於能三日，員工有權使用現有的病假。
◎ 編輯室